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人才战略
酷比客电子科技公司在全体员工之奉献及时代环境配合下发展迅速而健全，最大原因在于遵守了四大原则 : 诚信 勤俭 分享
创新。
诚信
自创立起公司遵循了此原则，而取得客户之信赖，业绩也因诚信而获得更好的发展，客户因而信赖公司。另一个角度，所
有人员之以诚信为本，公司对员工以诚信相待，从上至下以诚信为念。维持了诚信传家立业之最好典范，因此诚信为公司发展
之最好利绩。
勤俭
酷比客之发展离不开勤俭二字，从立厂以来即以此为规，当省则省、当用则用。所有员工当思物来之不易，勤奋节俭，万
事以此为戒，从公至私培养此精神，再创更大更好之将来。
分享
员工为公司之基础，立业至今尊重员工，享彼此之福，更承担所有之苦创造双赢之局。更重要的是，我们开创分享新知之环境，
同事之间分享更新更高之知识，为迈向知识经济的环境创造有利之环境，从上至下，将因分享知识而培养出更好之工作环境及
面对未来挑战之好团队。
创新
企业发展全赖创新，全体员工要有创新之能力，不论所在之部门角色，要有创新的思维，公司也鼓励创新的构思，研发部门更
要做创新的领导角色，适时的提出创新的产品，维持市场的领导地位。 公司创立至今以此经营理念为本所有高层主管至基层员
工必须以此为最高原则充分遵守及分享来维持公司之发展。
人才是企业发展的根本。我们视人才为企业第一资源，注重对人才的引进和培养，建立了一整套完善的人才
管理体制。倡导“事业留人、感情留人、待遇留人”相结合的理念，构建学习型组织。充分注重人才创造潜
力的挖掘，以便取得更大的人才效应。加强对员工的再教育，通过岗位技能培训、文化知识学习、职业道德
教育等方式，使得团队精神得以发展并表现出了强大的凝聚力。
